輔導會選出107年模範公務人員
【本刊訊】為表揚輔導會及所屬公務人員對國家社會的貢獻，以激勵士氣，並提升行政效能，輔導會依模範公務人員表揚要點辦理模範公務人員選拔，今（一○七）年計有就學就業處副處長關永忠等十一人，獲選輔導會模範公務人員，輔導會將於六月份月會中，由主任委員頒發獎狀與獎金表揚。
一○七年模範公務人員名單及優良事蹟如下：
就學就業處副處長關永忠：督導規劃退除役官兵就學就業具體措施，執行訂（修）頒就學就業輔導辦法，提高就學補助及獎勵金並發給就學生活津貼、擴大考試及進修補助範圍。
臺東縣榮服處處長楊建和：建構社政、警政、衛政、民政等網絡資源及通報機制，使退除役官兵及眷屬獲得周全照顧。
中彰榮家主任王正：落實國家長照政策及高齡社會白皮書，執行輔導會「榮民安養」任務，貫徹「醫養合一」政策，長期收住照顧榮民（眷），致力創新照護並結合社區資源與地方共享，擴大照顧老弱民眾。
臺北榮總副院長李發耀：執行輔導會「一○七至一○八年藥品集中採購」、「北部地區醫療機構儀器集中採購」案，節省巨額公帑。
事業管理處專門委員王怡文：督導輔導會投資事業管理業務，檢討修正輔導會投資事業會派董事及監察人管理要點等規定，積極維護公股權益。
就醫保健處科長白恩惠：主辦輔導會長照政策規畫及推展業務，律定並管制推動進程，建立十項作業準則統一做法，有效落實長照服務作為。
臺北市榮服處專員榮華：以創新的理念及視榮猶親的作為，建構特、較需照顧榮民服務的聯繫網絡，結合各項服務照顧資源及人力，大幅提升服務量能。
雲林榮家專員許家豪：辦理提升失智照顧量能先期規劃評估案，執行成效良好，有效節省公帑。自行完成因應榮家未來發展及轉型的法規與長照服務法、長照2.0聯結的研究計畫。
彰化農場組長林俊雄：配合國家發展綠能政策，督辦彰化、新竹辦公室、彰化養豬場屋頂及新竹新豐鄉青埔子埤塘裝設太陽能光電設施，發電量達二千五百瓩以上，提供環保用電並創造農場收入。
臺北榮總放射線部主任郭萬祐：兼顧榮民醫療體系營運，調配榮院醫學影像設備，啟動遠端視訊會議，建置遠距醫療服務及會診醫療平臺。執行科技部補助北榮人工智慧與影像醫學方案，推動全方位疾病診斷與治療策略的研究與推廣三年期大型計畫。
臺北榮總蘇澳分院醫務企管室主任葉靜宜：擘劃地區醫院長照2.0建置藍圖，撰寫全方位長照手冊及日照中心服務手冊，建構全人、全隊、全程及全方位A+級長照整合模式。
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